İnsan Kaynakları Performans Yönetimi Eğitimi Sertifikası

Program Hakkında

İnsan Kaynakları Performans Yönetimi Eğitimi, çalışan performansının planlanması, izlenmesi, değerlendirilmesi ve geliştirilmesi süreçlerini bütüncül bir bakış açısıyla ele alır. Program, performans yönetimini yalnızca yıllık bir değerlendirme formu olarak değil; kurum hedefleriyle bireysel hedefleri buluşturan, sürekli işleyen bir yönetim süreci olarak konumlandırır.

Müfredat, temel kavramlardan başlayarak daha ileri uygulamalara kademeli biçimde ilerler. Gerçek iş hayatından uyarlanmış vaka analizleri ve senaryo çalışmaları sayesinde öğrendiklerinizi doğrudan kendi kurumunuzun koşullarına uyarlayabilirsiniz.

Neler Öğreneceksiniz

• Performans yönetiminin amacı, temel ilkeleri ve kurum stratejisiyle ilişkisi
• SMART yaklaşımı ve OKR gibi yöntemlerle ölçülebilir hedef belirleme
• Temel performans göstergeleri (KPI) ve yetkinlik bazlı değerlendirme kriterleri oluşturma
• 360 derece değerlendirme, derecelendirme ölçekleri ve öz değerlendirme gibi yöntemlerin karşılaştırılması
• Değerlendirme sürecinde sık görülen hatalar ve önyargıların azaltılması
• Yapıcı geri bildirim verme ve performans görüşmesi yürütme teknikleri
• Bireysel gelişim planları hazırlama ve düşük performansın yönetimi
• Performans sonuçlarının ücret, ödül, kariyer ve eğitim planlamasıyla ilişkilendirilmesi
• Süreçlerde etik ilkeler, şeffaflık ve adalet algısının korunması

Bu Program Kimler İçin

• İnsan kaynakları alanında çalışan uzman ve yöneticiler
• Ekip yöneten ve çalışanlarını değerlendirmekle sorumlu olan yöneticiler
• Kurumunda performans sistemi kurmak veya mevcut sistemi iyileştirmek isteyen işletme sahipleri
• İnsan kaynakları alanında kariyer hedefleyen öğrenciler ve yeni mezunlar

Gereksinimler

Programa katılmak için ileri düzey bir ön bilgi gerekmez. İnsan kaynakları veya yönetim süreçlerine ilişkin temel bir farkındalık faydalı olur; ancak içerik, alana yeni başlayanların da takip edebileceği şekilde yapılandırılmıştır. Uygulamalı çalışmalar için temel bilgisayar kullanımı yeterlidir.

Eğitim Yaklaşımı

• Uygulamalı öğrenme: Vaka analizleri, senaryo çalışmaları ve örnek uygulamalar
• Kademeli müfredat: Temel kavramlardan ileri uygulamalara uzanan yapı
• Destekleyici kaynaklar: Eğitim sonrasında da başvurabileceğiniz indirilebilir materyaller
• Ölçme ve değerlendirme: Gelişiminizi takip etmenize yardımcı olan değerlendirme araçları ve geri bildirim

Sertifika

Programı başarıyla tamamlayan katılımcılar, edindikleri bilgi ve becerileri belgeleyen eğitim sertifikası almaya hak kazanır. Bu sertifika, insan kaynakları ve performans yönetimi alanındaki mesleki gelişiminizi özgeçmişinizde göstermenize yardımcı olur.