ISO 30408:2016 - İnsan Yönetimine İlişkin Yönergeler Eğitimi Sertifikası

Program Hakkında

ISO 30408:2016, kuruluşların insanlarla ilgili kararları nasıl aldığını, bu kararlardan kimin sorumlu olduğunu ve sonuçların nasıl izlendiğini ele alan, insan yönetişimine (human governance) yönelik bir rehber standarttır. Gereklilik içeren bir yönetim sistemi standardı değildir. Kuruluşlara iyi uygulama önerileri sunar.

Bu eğitimde standardın yapısını, temel kavramlarını ve önerilerini adım adım inceliyoruz. Amaç, bu yönergeleri kendi kurumunuzun yapısına uygun biçimde yorumlayıp günlük İK ve yönetim süreçlerine aktarabilmenizdir.

Ne Öğreneceksiniz

• ISO 30408:2016'nın amacı, kapsamı ve diğer insan kaynakları standartlarıyla ilişkisi
• İnsan yönetişiminin temel ilkeleri: hesap verebilirlik, şeffaflık, etik davranış ve paydaş katılımı
• Üst yönetim, yöneticiler ve çalışanlar arasında rol ve sorumlulukların tanımlanması
• İnsanlarla ilgili kararlarda tutarlı ve adil bir karar alma çerçevesi oluşturma
• Kurum kültürü, güven ve çalışan bağlılığının yönetişim açısından değerlendirilmesi
• İnsan kaynaklarına ilişkin risklerin belirlenmesi ve ele alınması
• Politika, prosedür ve kayıtların düzenlenmesi için pratik bir dokümantasyon yaklaşımı
• Yönetişim uygulamalarının izlenmesi, ölçülmesi ve raporlanması
• Mevcut uygulamalarla standart önerileri arasındaki farkları belirleme (boşluk analizi)

Eğitim Yaklaşımı

Program, kavramsal anlatımı uygulamayla birleştirir. Standart maddelerinin yorumlanmasının ardından örnek vakalar, örnek kayıt ve doküman şablonları üzerinde atölye çalışmaları yapılır. Katılımcılar öğrendiklerini kendi kurumlarına uyarlamaları için yönlendirilir.

Bu Eğitim Kimler İçin

• İnsan kaynakları yöneticileri, uzmanları ve İK iş ortakları
• Kurumsal yönetim, uyum ve iç kontrol birimlerinde görev alanlar
• Ekip yöneten ve insanlarla ilgili kararlarda sorumluluk taşıyan yöneticiler
• Kalite, süreç yönetimi ve iç denetim alanında çalışan profesyoneller
• Organizasyonel gelişim ve yönetişim konularında bilgi edinmek isteyen danışmanlar

Gereksinimler

• İnsan kaynakları, yönetim ya da süreç yönetimine temel düzeyde ilgi
• Doküman hazırlama, kayıt takibi ve çevrim içi eğitim platformlarını kullanabilme
• Etik ve gizlilik ilkelerine uyum, uygulama çalışmalarına aktif katılım

Kazanımlar

Programı tamamlayan katılımcılar, ISO 30408:2016 yönergelerini kurumlarının ihtiyaçlarına göre yorumlayabilir. İnsan yönetişimiyle ilgili mevcut durumu değerlendirebilir ve iyileştirme önerilerini planlayıp raporlayabilir. Program sonunda verilen sertifika, eğitimin tamamlandığını belgeler. Kuruluşların ISO 30408 kapsamında belgelendirilmesi anlamına gelmez.